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Nous embauchons…
Analyste - équipe revenus et support à la décision ( 2 postes )

Adresse :
Montréal, Québec, Canada

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Description du poste:

La culture de Cogeco offre à chaque employé l’opportunité de se dépasser. Chez nous, tout est une affaire d’équipe – dans notre quotidien, il n’y a pas de place pour l'ego. Nous partageons un objectif commun : en faire plus pour nos clients. Nous évoluons continuellement en regardant droit devant, et carburons au dynamisme et à l’ambition. Chacun de nos employés contribue à faire de Cogeco un groupe d’experts agiles et dédiés formant une force unique sur le marché.

 

Vous profiterez des avantages suivants:

  • De la flexibilité : Ce que vous faites est important, tant au travail qu’à la maison. 
  • Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.
  • Des rabais sur les services : Profitez, vous aussi, des services hors pair que nous offrons à nos clients. Vous le méritez.
  • Un salaire motivant : Soyons honnêtes – le salaire, c’est important. Nous sommes compétitifs, venez voir.
  • Des avantages sociaux : Une foule d’avantages sociaux pratiques contribuant à votre bien-être. Cogeco est là pour vous! 
  • Le développement de votre carrière : Joignez-vous à notre équipe et nous vous offrirons les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière.
  • Une technologie à la fine pointe : Vous êtes passionné de technologie? Nous aussi. Nous vous offrons la possibilité de piloter, d’influencer, de créer, d’améliorer et de modeler l’industrie de demain.
  • Une atmosphère de travail positive et agréable.
  • Des concours, des prix et des activités.

 

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE :

L’analyste de l’équipe des revenus  supporte l’exercice de budgétisation et de planification financière. Il participe au développement/création/automatisation des modèles de budgétisation, à la vulgarisation des résultats et à la simplification des processus existants. Il a aussi comme rôle de s’appuyer sur les données pour faire ressortir des tendances, créer des business cases, créer des outils de partage de l’information, créer des outils de prévision et formuler des recommandations. Ce rôle clé pour l’équipe vise à optimiser la gestion des revenus en maximisant la synergie interne de l’équipe mais aussi à accroître la collaboration interdépartementale pour une meilleure performance financière. Le titulaire assure également un leadership dans la simplification de la prise de décision pour gestion proactive accrue.

 

Responsabilités du poste:

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • Supporte l’exercice de budgétisation et de planification financière des revenus.
  • Analyse les variances en fin de mois et prépare les explications de celles-ci.
  • Développe des modèles de budgétisation.
  • Agit comme personne ressource pour les enjeux en lien avec les  revenus et la gestion
  • de ceux-ci.
  • Créé des Analyse/Business cases : évalue les impacts d’affaires par le biais d’analyses approfondies, l’analyste doit aussi pouvoir bien vulgariser la complexité afin d’y extraire les messages clés et ainsi influencer la prise de décision.
  • Participe aux rencontres de gestion de revenus et de la performance.
  • Développe l’intelligence d’affaires via l’analyse de données (data driven decisions) afin d’en faire ressortir les tendances, les prévisions et  pour formuler des recommandations.
  • Automatise le suivi des résultats.
  • Développe des outils et des processus visant le partage rapide et efficient de l’information.
  • Assume un leadership dans l’automatisation et la simplification du traitement de données.
  • Élabore des contrôles, des outils de gestion et des documents de formation pour faciliter le travail au sein de l’équipe.
  • Développe des « best practices » de prise de décision au sein de l’équipe.
  • Collabore avec tous les partenaires internes en lien avec les revenus.

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Compétences recherchées:

 

Ce profil ressemble au vôtre? On vous veut dans notre équipe!

  • Faire preuve d’un leadership d’idée, un sens de créativité aigu et carburer aux défis !
  • Expert en méthodes de développement centré sur l’utilisateur.
  • (ex. Design Thinking, Design de service, Value-Proposition Design)
  • Esprit analytique, apte à analyser rapidement des données et à tirer des conclusions d’affaires.
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de produit, CX, marketing de produits ou tout autres domaines connexes.
  • Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, administration des affaires, ou tout autres domaine connexe.
  • Expertise avec les outils (Jira, Confluence) et processus de développement agile.
  • Capacité à travailler en mode agile et à passer de la stratégie à l’action.
  • Créatif, entrepreneurial et orientée client.
  • Très bonne maîtrise de la langue anglaise et française autant à l’oral qu’à l’écrit.

 

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